FremdriftNyheder

Er din virksomhed klar til den nye ferielov?

Den 25. januar 2018 vedtog Folketinget en ny ferielov, der træder i kraft 1. september 2020. Den 80 år gamle danske ferielov ændres blandt andet for at kunne leve op til EU’s arbejdstidsdirektiv med ret til fire ugers betalt ferie, der skal optjenes og afholdes inden for 12 måneder.

Der er tale om en massiv ændring på det danske arbejdsmarked, idet de danske arbejdsgivere nu skal gøre sig klar til at ændre ansættelseskontrakter, personalepolitikker, lønsystemer mv.

Få et overblik over de væsentligste ændringer