Fremdrift

Indtast dit søgeord

    Sociale medier

Erstatningsferie

Erstatningsferie

• Medarbejder har ikke pligt til at holde ferie under sygdom.

• Ferien påbegyndes ved sædvanlig arbejdstid på den første feriedag.

  • En lønmodtager, som bliver syg før ferien, har ret til erstatningsferie for alle sygedagene.

 

• Sygdom efter feriestart.

  • Karensperiode på 5 dage (nedsættes hvis ikke den ansatte har haft ansættelse hele året).
  • Karensdage følger ikke med hvis man skifter arbejdsgiver.
  • Indtræder den dag arbejdsgiver får meddelelse om sygdommen.
  • Der skal foreligge lægelig dokumentation for sygdommen (medarbejderbetalt).

Artikler

Kontakt

Er du interesseret i vores ydelser? Vil du lave en forespørgsel? Kontakt os via nedenstående formular og vi vender tilbage så snart vi kan. Du kan også kontakte et lokalt kontor.

Abonner på EY's nyhedsbreve

EY udgiver en række nyhedsbreve, der er relevante for små og mellemstore virksomheder. Nyhedsbrevene er gratis og indeholder korte artikler, der beskriver aktuelle lovkrav og udfordringer, samt fakta og inspiration til virksomhedsejere, direktører, økonomichefer m.fl. Du tilmelder dig via nedenstående link.

Få nyheder fra EY

Vil du have hjælp?

Hvordan kan du udvikle din virksomhed?

Vi har lang erfaring med de udfordringer, som du og din virksomhed står overfor - uanset om der er tale om revision, regnskab, skat eller anden rådgivning.